Objectif 13 est un projet collectif engagé par les 5 agences régionales de La Collaborative.

Coordonné par Occitanie en scène, ce projet de recherche-action interrégional associe David Irle (Aladir ...

• L'échelon interrégional permet une cartographie intéressante et l'identification de nombreuses ressources
• Le projet a produit une acculturation des compagnies et opérateurs culturels aux enjeux de...

Freins : Pas de moyens humains dans chacune des agences dédiées à la coordination. Travail de collaboration avec un comité technique au sein de chacune des agences (composé de 5 référentes transit...

Action ciblée durant les JEP + Forum Eurocities

Freins : Trop de données brutes. Difficultés de traitement et de valorisation
Resserrer le nombre d'événements pour avoir moins de données à traiter.

Données brutes recueillies mais pas d'agent ...

Refonte des réglements d'intervention avec 3 paliers. Rappel des objectifs de la FDR de la CT. Présentation des orientations à suivre par le bénéficiare. Conditions d'exclusion possible de l'éligbilit...

Recensement et mise à disposition sur la plateforme de la Région d’outils existants de diag, accompagnements Afdas Appui-conseil collectif puis indiv, ressources pour plan d'action)

Séminaires pour réunir les opérateurs des différentes filières ensemble (favorise les temps d'échanges et de partage inter-filières)

Manque de moyens financiers

Objectif de mettre en relation les autorités organisatrices des transports et les opérateurs culturels afin de faire remonter les besoins et contraintes de chacun

à venir

à venir

Signature d’une charte d’engagement « transitions », demande de relevé de données et choix d’actions – plans de transition

Fonctionnement selon les règlements par incitation

Etablir un questionnaire d’auto-évaluation adapté aux activités de la filière (simple et nombre de questions limité)

Sur la partie SV, mode déclaratif, non vérifié après la fin du projet, requiert pour l’ensemble une formation des chargé.e.s de missions et instructrices

Portée de janvier à mars 2024 par la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg, la Classe climat est un parcours de formation innovant ouvert à l’ensemble des acteur·ice·s culturel du territoire strasbou...

• Ont pu bénéficier d’une réorganisation de la direction de la culture avec la transition écologique posée comme axe prioritaire. Création d’une mission culture et transition – structure et pilotage e...

• Manque de temps et de personnes mobilisées – c’est vraiment le temps puisqu’il s’agit d’un projet transversal. Comme c’est des enjeux de fond, on ne peut pas envoyer une liste de choses à faire.
• L...

Expérimentation autour des mobilités des festivaliers des Scènes d'été dans le cadre de la politique croisée culture/environnement : accompagnement de 7 festivals labellisés scènes d'été de l'automne ...

Format accompagnement collectif et individuel. Expérimentations à valeur d'exemple. production d'un document de capitalisation.

manque de temps des opérateurs sur ces sujets

Projet qui trouve sa genèse dans le forum des politiques culturelles dans la culture, porté par le Conseil des Collectivités pour la Culture en Bretagne (3CB). La mission confiée au Collectif des fest...

la constitution d'un groupe de travail inter réseau qui réfléchit aux questions de Redirection écologique et la mise en place d'un temps-fort annuel dédié aux questions de transition dans la culture. ...

C'est un peu tôt pour répondre à cette question

Mise en place de rencontres professionnelles tous les deux ans permettant de traiter une thématique à chaque édition, de construire collectivement lors de ces journées des propositions d'action pour l...

L'importance de réunir des professionnel.le.s de secteurs différents; ici, le secteur culturel et le secteur des mobilités du même territoire.

Le fait de se fixer des objectifs de mise en œuvre concr...

Mobiliser plus les artistes.

Il convient de préparer ces rencontres avec eux et ne pas juste les inviter!

NORMA, association créée en 2022, rassemble 120 adhérents (privés, publics, institutions) et s'engage fortement sur la transition écologique.

L'association a lancé une **étude approfondie sur les mob...

Réussites :

• Publication d'une étude
• Mise en place de formations : Formation "agir" auprès de 15 festivals engagés dans une **formation-action pour transformer leurs mobilités dès 2025...

• Réussir à mettre tous les acteurs autour de la table : des diffuseurs aux collectivités en passant par les organisateurs de transport
• Approche pragmatique nécessaire : le bâtimentaire posait d...

Nouvelles Mesures permet de réfléchir collectivement aux outils de gestion et de mesure des acteurs publics. Le programme souhaite explorer et cartographier de nouvelles approches et modèles comptable...

• Un contexte politique favorable et une dynamique globale lancée par la ville - l’accompagner du service culture et des acteurs culturels s’ets inscrit dans un projet plus large - avec un choix d’exp...

• Portage du projet entre plusieurs directions a aussi constitué un défi : complexification du dialogue, enjeu d’identifier les bons duos au sein des directions.

En cohérence avec le Cadre d’Actions et de Coopération pour une Transfor-

mation Écologique (CACTÉ) du ministère de la Culture et les initiatives locales

recensées sur le territoire, ce pacte région...

• Concertation préalable de 420 structures
• Phase d'expérimentation puis objectif de généralisation à l'ensemble du secteur (obligatoire pour les structures ayant signé des CPO avec le ministère / DR...

• Questionnaire parfois en décalage avec la réalité et la spécificité des structures accompagnées (notamment les structures de petite taille et dont l'éthique de fonctionnement s'inscrit déjà dans un ...

Un accompagnement gratuit pour identifier ses principaux facteurs d’émission carbone et imaginer ensemble d’autres façons de faire pour les réduire. Depuis 2023, une quarantaine d’acteurs culturels on...

• le fonctionnement en promotion est très efficace : échange et synergies entre paires
• rdv individuels en parallèle des rdv collectifs
• accompagner de manière personnalisée, rendu possible par la t...

• sur la base du volontariat donc difficulté à toucher des structures éloignées
• quelle pérennité du dispositif quand toutes les structures vont avoir été formée ?

Projet qui vise à soutenir en investissement les initiatives de mutualisation de ressources matérielles ou immatérielles entre acteurs culturels (exemples : locaux partagés, parc de matériel mutualisé...

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Dans le cadre de l’instance de gouvernance partagée réunissant la Ville de Bordeaux, Bordeaux Métropole, le Département de la Gironde, la Région Nouvelle-Aquitaine, et l'état (via la DRAC), un travail...

1. Une gouvernance partagée structurée et partenariale : l’implication conjointe de la Ville de Bordeaux, Bordeaux Métropole, le Département de la Gironde, la Région Nouvelle-Aquitaine et l’État, ...

Un besoin d’acculturation mutuelle entre secteurs : les directions des transports ne connaissaient pas les enjeux culturels et vice-versa. Les premiers échanges ont été utiles mais ont aussi mis e...

Une démarche collaborative pour penser la mobilité culturelle autrement

Le service Culture de la MEL initie une expérimentation collaborative réunissant :

-        la Direction Mobilité,

-   ...

🚀 Une dynamique partenariale et interdisciplinaire

Au cœur de cette initiative :

-        la volonté de fédérer les parties prenantes autour d’un objectif partagé,

-        l’intégration de l’ex...

à venir

Expérimentation menée durant l'hiver 2023-2024 impliquant au total une trentaine de lieux de spectacle vivant et de culture dans l'optique de créer une base de compréhension partagée des questions éne...

• réaliser ou accéder à des mesures énergétiques pour réajuster les pratiques.
• déterminer les organes techniques et les procédures à mettre en place à mettre en place pour obtenir le résultat recher...

• les dysfonctionnements mis à jour dans le cadre des démarches de consultations des mesures consommation énergétique peuvent être politiquement délicats
• la question de la gestion des équipements es...

Cette formation s'est inscrite dans une formation plus large de l'équipe autour de l'investissement culturel.

Accompagner la transition écologique du secteur culturel

Objectifs
Appréhender les enje...

Importance de prendre du temps pour former les agents aux enjeux de transition écologiques en articulation avec leurs pratiques professionnelles, afin de les revisiter avec ce paradigme

Une première ...

L'après-formation pour la mise en œuvre de l'accompagnement des partenaires nécessitant de travailler sur priorisations, le comment faire pour ...