GUIDE D'ACCOMPAGNEMENT POUR PRENDRE EN MAIN L'OUTIL ET EN APPRENDRE PLUS SUR SON ÉLABORATION : https://nuage.arviva.org/index.php/s/esYdCq5byQCbpTe ÉTUDE "Former le spectacle vivant à la transition écologique : état des lieux et perspectives" : https://nuage.arviva.org/index.php/s/esYdCq5byQCbpTe

• Savoir identifier les grands enjeux en matière d'éco-responsabilité pour le secteur artistique et culturel en lien avec les bouleversements environnementaux et sociétaux actuels • Développer ses compétences de pilotage de projet mettant en œuvre une démarche de responsabilité sociétale • Développer ses connaissances de ses responsabilités professionnelles à travers l’exploration de nouveaux récits • Savoir identifier les conditions de faisabilité nécessaires à leur mise en œuvre • Savoir analyser les situations professionnelles complexes auxquelles on est confronté, qu’elles relèvent de problèmes d’organisation du travail, de stratégie, de positionnement

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• Comprendre les notions de responsabilité sociétale et de développement durable. • Identifier les opportunités d’un engagement écologique et solidaire et les risques de l’inaction. • Connaître les points clés d’une démarche réussie en s’inspirant d’initiatives sectorielles récentes. µ • Découvrir les ressources et outils pour un management responsable et engagé de ses événements. Poser les bases de son plan d’action.

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• Comprendre les enjeux liés au développement durable dans l’organisation d’un événement • Avoir des clés pour initier une démarche éco-responsable sur son événement • Savoir évaluer sa démarche • Connaître les ressources disponibles pour mettre en œuvre cette démarche

Aucun

• Être capable de décrire ce qu’est une démarche éco-responsable dans l’organisation d’un événement • Être capable de mettre en place un système de gobelets réutilisables sur sa manifestation • Assurer une gestion responsable des déchets sur sa manifestation • Être capable d’évaluer les actions mises en place

Aucun

• Identifier les impacts positifs et négatifs de son événement • Maîtriser les différents enjeux du développement durable en lien avec l'organisation de son évènement. • Définir la politique RSE/RSO de son évènement en respectant les étapes clés de celle-ci et la singularité́ de son projet. • Créer des outils de pilotage pour évaluer ses pratiques et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

Aucun

• Comprendre les enjeux de responsabilité sociétale des organisations (RSO). • Identifier et analyser ses pratiques en tenant compte de ses parties prenantes. • Construire de nouveaux processus de décisions éthiques et durables sur son territoire.

Aucun

• Construire collectivement les bases d’une démarche responsable. • Déterminer les facteurs de la mobilisation. • Tester des méthodes d’intelligence collective. • Amorcer un plan d’actions adapté, concret et ambitieux.

Aucun

• Comprendre les notions de responsabilité sociétale et de développement durable. Identifier les opportunités d’un engagement écologique et solidaire et les risques de l’inaction. • Connaître les points clés d’une démarche réussie en s’inspirant d’initiatives récentes. • Découvrir les ressources et outils facilitateurs

Aucun

Connaître la définition et les enjeux du développement durable et de la Responsabilité Sociétale • Identifier la place capitale des collaborateurs dans la stratégie et la performance de l’entreprise. • Découvrir les rôles, les responsabilités, les leviers d’actions et les bénéfices pour les entreprises • Identifier les actions déjà en place dans l’entreprise et ses forces pour aller plus loin • Se projeter et proposer un plan d’action

Aucun

• Maîtriser et s’approprier les principaux concepts et enjeux du dérèglement climatique • Savoir reconnaître et définir les enjeux climatiques dans son secteur d’activité • Savoir construire une stratégie carbone concrète, intégrée et adaptée à sa structure • Organiser la mise en œuvre d’une stratégie de calcul carbone pour réduire ses émissions

Aucun

• Découvrir les connexions entre causes et conséquences du climat. • Comprendre le lien entre le dérèglement climatique, le développement durable et les entreprises. • Identifier les rôles et responsabilités des entreprises et des collaborateurs. • Créer un plan d’action pour son entreprise. • Avoir les bases pour sensibiliser les parties prenantes internes et externes.

Aucun

• Découvrir le développement durable et les bénéfices d’une démarche responsable pour une organisation. • Comprendre les enjeux liés aux ressources • Identifier les gestes écoresponsables déjà en place dans la structure. • Identifier les gestes écoresponsables adaptés à l’organisation. • Créer un support de communication pour sensibiliser les collaborateurs et collègues.

Aucun

• Comprendre la définition d’un écogeste • Connaître les réglementations et normes liées au développement durable • Intégrer des écogestes dans son quotidien • Engager une communication responsable

Aucun

• Identifier les multiples leviers d’action environnementaux • Découvrir les gestes écoresponsables à mener dans son quotidien qui permettent d’y répondre • Transposer ces gestes dans la sphère privée, professionnelle • Savoir communiquer le message, et porter la démarche au sein de sa structure, auprès de ses proches • S’engager à titre personnel dans une démarche écoresponsable

Aucun

• Identifier les principaux impacts environnementaux, sociaux et sociétaux d’un événement et trouver des solutions en amont dès sa conception • Connaître les grands principes d’organisation d’un événement éco-responsable Identifier les acteurs et parties prenantes des événements à associer aux projets • Connaître les référentiels et boites à outils existants et de savoir les utiliser de façon pertinente • Piloter les indicateurs de son écoévénement en vue d’une amélioration continue

Connaissance des différentes phases de l'organisation de son évènement et de ses parties prenantes

Comprendre les résistances au changement qui peuvent être rencontrés dans une démarche de développement durable • Comprendre le processus de changement individuel et collectif en jeux dans la transition écologique • Questionner et enrichir leur propre pratique, posture et savoir-être en animation ou gestion de projet en lien avec ces dynamiques • Acquérir des outils concrets pour créer ou ajuster de façon performante leur dispositifs, réunions et projets

Aucun

• comprendre et incarner son rôle de cadre dirigeant • connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur • s’approprier les bonnes pratiques • approfondir les leviers de la sobriété énergétique • apprécier l’impact des activités de leurs organisations • évaluer l’importance du bilan carbone • répondre aux attentes des salariés, partenaires et commanditaires

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• comprendre les interactions entre changement climatique, perte de biodiversité et raréfaction des ressources • connaître les leviers de la sobriété énergétique • apprécier l’impact des activités de leurs organisations • comprendre le modèle de l’économie circulaire • évaluer l’importance du bilan carbone

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• Initier une dynamique RSE au sein de sa structure et envisager des actions en lien avec ses activités et ses métiers

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• Comprendre et décrire les enjeux environnementaux (dérèglement climatique, limites planétaires...). • Analyser les risques et les enjeux de ces phénomènes pour le secteur du spectacle vivant. • Identifier les priorités et les leviers d'action pour une structure. • Identifier les enjeux réglementaires et stratégiques liés à la transformation écologique. • Identifier des appuis méthodologiques permettant de lancer une démarche à l'échelle d'une structure.

• Sensibiliser: comprendre les enjeux énergie climat, leurs conséquences sur le secteur culturel et la responsabilité du secteur culturel. • Échanger: fédérer les équipes à travers un atelier mené en intelligence collective. • S’engager: découvrir les leviers d’actions professionnels à notre disposition pour s’engager vers une activité décarbonée.

Aucun

• Comprendre les enjeux climatiques liés à la mobilité des publics, des artistes et des œuvres. • Identifier les leviers d'actions pour s’engager à tous les niveaux vers une mobilité décarbonée.

Aucun

• Comprendre les verrous socio-cognitifs qui freinent l’adoption de comportements sobres et soutenables • Se relier collectivement à notre pouvoir créatif afin de partager des nouveaux récits à travers le monde • Retrouver espoir en sa capacité d’agir pour faire émerger un futur désirable et souhaitable pour toutes et tous

Aucun

• Être capable d’expliquer les liens de causes à effets du réchauffement climatique. • Être capable d’appréhender de manière systémique la crise écologique actuelle. • Être capable de comparer l’impact des différents leviers d’action imaginables, de les critiquer de manière constructive, et d’argumenter sur ses choix et idées.

Aucun

• Comprendre les impacts environnementaux du secteur numérique • Connaître les typologies d'actions impactantes pour un numérique plus durable • Débattre et s'engager autour d'actions concrètes à mettre en place.

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• Comprendre les composantes de la notion de risque • Eviter la maladaptation • Rechercher les co-bénéfices • Dessiner une trajectoire transformationnelle

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• Définition de la biodiversité • Les services écosystémiques rendus • L'impact de l'Homme • Les 5 grandes pressions • Les conséquences

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9 thématiques: - bilan carbone - mobilité des publics - mobilité des artistes - mobilité des équipes - Achats responsables - Pratiques numériques responsables - Approche éco-responsable de la direction technique - L'Alimentation - Impacts environnementaux: eau et biodiversité